潍城区在山东省潍坊市是个大产业中心，为了推动区域发展，他们一直在探索如何培养更多的技能人才。潍坊市手造工匠学院和潍城区劳模工匠学院就是他们的两大平台。最近，他们启动了一项叫“雏鹰工匠”的培育工程，准备在2025年把这项工程落实下去。这个工程把重点放在精准化、系统化还有多元化上，解决了技能人才和产业升级之间不匹配的问题。他们先对全区190多家重点企业进行了调查，给1.1万名一线职工发放问卷或者进行座谈。这样他们就能了解到企业需要哪些技能，还有员工们希望提升哪些方面。然后他们就编制了一份详细的需求图谱，覆盖了高端装备制造、工业互联网还有现代手造等8个产业类别，以及近20个紧缺工种。有了这份图谱，他们就能更准确地安排培训资源。 这个工程还有一个创新点是构建了“三位一体”的培养模式。他们用理论、实操还有素养这三个方面来培养学员。老师团队里有专业教师、劳模工匠还有技术专家50多人。他们采用线上理论教学和线下实操训练相结合的方式进行授课，每期课程标准是100课时。为了方便企业生产节奏快的员工学习，他们还推行了“送教入企”的机制，把课堂直接放到车间里去。这样员工就能一边工作一边学习提升。 除了培养现代产业人才外，这个工程还把注意力放到了非物质文化遗产领域上。他们选择了蛋雕、核雕、花灯等7个有地方特色的手工艺项目进行培训，吸引了200多名手工艺人或者爱好者参与进来。这样做既给传统技艺注入了现代设计理念和市场活力，也让本土文化基因得以延续下去。 为了让学员学有所成并能找到好工作，这个工程把技能认证和职业发展紧密结合起来。到目前为止已经有200多名学员通过了职业技能等级证书考试。数据显示持有证书的学员中92%都得到了岗位晋升或者薪酬提升。企业反馈也表明，经过培训后员工在解决技术难题和优化工艺流程方面表现出色。 从现代车间到非遗工坊，“雏鹰工匠”培育工程不仅打造了一支适应产业转型的技能队伍，还探索出一条文化传承和经济发展协同发展的道路。这次实践证明精准化、人性化的人才培养体系能为区域高质量发展提供强有力支持。刘丽和葛红普是新华社记者报道这个事件的记者们（新华社记者 刘丽 葛红普）。