2015年9月的一个工作日,时任包头房建公寓段职工的朱志在日常巡检线路时,偶然看到福利院围墙内孤独坐着的孩子们。
这一幕深深触动了这位从事铁路房建维修工作多年的老职工。
他当即决定,要为这些孩子做些什么。
从那时起,朱志建立起一套严格的探访制度。
每月工资到账后,他会精心挑选新鲜水果和生活用品,按时前往福利院看望孩子们。
十年间,无论工作日还是节假日,无论严寒酷暑,他从未缺席过一次约定,累计探访达121次。
这种准时准点的坚持,正如他在岗位上对待每一项检修任务的态度——严谨、负责、从不懈怠。
朱志的行为折射出当前社会志愿服务领域的一个重要现象:基层职工群体正在成为社会公益事业的重要力量。
与传统慈善模式不同,这种源于职业精神延伸的志愿服务,具有更强的持续性和感染力。
朱志将铁路工作中"在岗一分钟,负责六十秒"的职业操守,转化为"承诺一次,守护一生"的公益理念,为志愿服务注入了独特的行业文化内涵。
这种坚守很快在单位内部产生连锁反应。
包头房建高铁车间的青年职工们注意到朱志的善举后,主动要求加入。
车间团支部、党支部相继组织青年团员和党员参与福利院志愿服务。
新入路职工邱杨在朱志的带领下首次走进福利院,深受触动。
她表示,朱志不仅教会了他们如何关爱他人,更传递了一种将职业精神转化为社会责任的价值观。
从个人行为到集体行动的转变,体现了组织力量在公益事业中的放大效应。
包头房建公寓段将志愿服务纳入青年职工培养体系,形成了制度化、常态化的帮扶机制。
志愿者队伍不断壮大,服务内容也从最初的物质捐赠,拓展到陪伴教育、心理疏导等多个层面,构建起全方位的关爱网络。
2024年,朱志正式退休。
尽管卸下了工作岗位的职责,但他坚持继续履行对福利院孩子们的承诺。
与此同时,年轻一代志愿者已经接过接力棒,将这项事业持续推进。
目前,参与福利院志愿服务的包头房建公寓段职工已达数十人,形成了老中青三代接续奉献的良好局面。
这一案例为推动志愿服务事业发展提供了有益启示。
首先,个人榜样的力量不可低估,一个人的坚守可以点燃一群人的热情。
其次,将职业精神与公益实践相结合,能够培育出更加坚韧持久的志愿服务文化。
再次,组织化运作是志愿服务从零散走向系统、从短期变为长期的关键保障。
展望未来,随着社会各界对志愿服务重视程度的提升,类似的爱心接力将在更多领域、更广范围内涌现。
铁路系统作为国有企业的重要组成部分,其职工队伍展现出的社会责任意识,为全社会树立了标杆。
当更多行业、更多企业将志愿服务融入企业文化建设,当更多职工将职业操守转化为公益情怀,全社会参与的志愿服务体系将更加完善,困难群体将得到更加全面的关爱与帮助。
十年坚守，不仅是一段爱心的里程，更是一种精神的传承。
朱志用行动证明，退休不是责任的终点，而是新使命的开始。
当个人的善举汇聚成集体的力量，社会的温度也随之升高。
这趟没有终点的“爱心专列”，正载着希望与温暖，驶向更远的未来。