安徽池州的贵池区，把原本只在岁末年初出现的返乡潮，给转化成了人才留驻期和就业黄金期。1月24日这天，当地在殷汇镇办了一场2026年的“春风行动”招聘会，主角就是返乡务工人员。贵池区人力资源和社会保障局把这事儿放在心上，专门策划了这次活动，不再是简单的集市，而是要给区域经济发展和民生改善提供实实在在的帮助。 招聘会的最大特色就是“精准”。主办方对对象、需求和岗位都做了精确的拿捏。他们先去摸底调研，弄清楚重点群体想要什么、有啥技能。然后就根据这些信息，专门把制造业、商贸服务业里的11家急需用人的企业给请了过来。这些企业一共准备了320多个岗位，涉及生产操作、技术研发等多个门类，既有普工也有管理岗位，能满足不同学历和技能水平的求职者。 现场气氛非常热闹。求职者拿着简历在各个展位前仔细翻看，他们会跟企业代表聊薪资待遇、工作环境还有未来的发展路径。企业方面也很大方，详细讲解岗位要求和公司前景，还主动问求职者的职业规划。这种双向交流让找工作变得很高效。现场有不少人聊完当场填表，就跟单位定下来了。 除了找工作，现场还有专门的政策咨询区。人社部门的工作人员坐镇那里，回答大家关于创业补贴、技能培训、社保和维权的问题。他们发了200多份宣传手册，把政策变成了大家能看能懂的实惠。这就把服务模式升级成了“一站式”，从以前的单纯管一下变成了综合赋能。 就业本来就是头等大事。这次招聘会不仅是给企业送了一批人，也让返乡人员能在家门口工作。通过线下这种面对面的形式，政府架起了一座供需双方的桥梁，让大家更有信心留在本地发展。这对贵池区来说是个好的开始。 接下来的日子里，贵池区打算把“春风行动”做得更深更细。他们要把招聘会送到乡镇去搞直播带岗，还要不断创新服务方式拓宽渠道。他们的长远目标是建一个能精准推送信息、优化配置资源的数字公共服务体系。只有这样才能夯实长期的就业基础，让大家有更多获得感。