说到怎么给劳动者织密社保“安全网”，江苏宿迁泗洪县邮政归仁支局的殷勇代表在调研时，碰上个送快递的人。那人干了12年活儿，公司没签合同，也就不给缴养老和工伤保险。这事儿让殷勇心里挺难受，类似的情况在新业态行业里特别多。现在的新就业形态劳动者有8400万，虽然干着重要的活儿，但不少人要么没社保，要么自己掏全额钱。为啥他们会游离在职工社保体系之外？全国两会期间，这事儿成了大伙讨论的热点。 平台经济下，很多人跟企业的关系松松垮垮、不好界定。现行的社保体系主要是为了照顾那种稳定的老关系，由单位和职工一起交钱。但新业态里的人大多是跟平台合作或者外包干活，很难把关系定清楚。这就意味着不知道谁来当缴费主体：平台觉得人不是自己的员工，劳动者自己缴又负担不起。 一汽解放大连柴油机有限公司的高级技师鹿新弟也提到了“保障焦虑”，他觉得传统的那种按月缴费的模式跟新业态的人太不搭调了。另外，这些人经常跨省跑、流动性大，跨地区转移社保关系特别麻烦，这也让他们不太乐意参保。 好在破题的路子慢慢有了眉目。2022年，人社部和全国总工会等部门启动了新就业形态人员职业伤害保障试点工作。到了2025年试点还会扩大到10个省和4家平台企业。今年要把试点推进到全国范围。 内蒙古自治区人社厅的徐睿霞委员介绍说，他们自治区出台了不少政策来补齐短板。比如制定维护劳动者权益的意见、推动快递网点先参保工伤保险，还探索了补充工伤保险的办法。 有些企业也开始行动了。记者发现有几家头部平台公司已经在给工人缴社保了，还有不少平台在发补贴。 要把社保网真正织密，还得靠系统性的突破。今年的政府工作报告里也提到了要支持灵活就业人员参加职工保险的政策。 全国总工会副主席杨宇栋委员建议完善灵活就业人员的社保制度。要让低收入者有更大的参保补贴力度。还要把灵活就业的社保跟城乡居民的社保打通通道。 原来的全国总工会书记处书记邹震委员更看重养老保险的创新。他建议建立一个多层次的养老体系，让灵活就业的人在不同地方、行业之间都能享受补贴待遇。 针对低收入群体的殷勇代表建议给予适当补贴，引导他们以较高档次参加居民养老保险。 （工人日报北京3月7日电） 标题：补齐制度短板 全力为劳动者织密社保“安全网”