问题：基层单位分布广、岗位分散，日常监督容易出现覆盖不均、提醒滞后等问题；特别是生产经营一线，干部职工面临业务往来频繁、工作场景复杂等情况，违规吃喝、酒驾醉驾等风险隐患具有隐蔽性和偶发性。 原因：一上，部分人员容易因"人情往来""行业惯例"放松警惕；另一方面，传统的集中教育在时效性和针对性上难以满足基层需求，教育效果往往停留在表面。 做法：国网连江县供电公司纪委创新推出"一周一案"廉洁微提醒，通过工作微信群推送典型案例。每个案例包含事实经过、处理结果和纪律要求，既说明"发生了什么"，也明确"什么不能做"，并附上涉及的纪律条文链接。部分单位还结合案例开展风险排查，将警示教育延伸为长效机制。 成效：这种方式以真实案例强化震慑，以条文链接明确边界，帮助基层形成"常提醒、常自省"的氛围。通过高频、短小的教育形式，推动廉洁教育融入日常工作。 建议：提升警示教育效果需要： 1. 针对工程建设、物资采购等重点领域定制案例 2. 建立"提醒-自查-整改"闭环机制 3. 将教育与制度建设相结合 4. 加强对关键岗位的重点监督 展望：随着基层治理任务加重，廉洁教育需要更灵活有效的方式。连江县供电公司表示将优化"一周一案"模式，扩大覆盖面，推动廉洁文化建设常态化。
连江供电的"一周一案"模式以创新方式推动纪律教育，为基层单位提供了有益借鉴。这种持之以恒的教育方式，将为营造风清气正的工作环境提供持续动力。