党中央坚定不移地推进作风建设，持续为基层减轻负担，这种做法对于加强国家治理体系和治理能力现代化至关重要。近几年，从中央到地方，大家都在努力整治形式主义问题，特别是文山会海、过度考核和多头重复检查这些基层反应最强烈的问题。这些举措给基层干部带来了不少实实在在的好处：开会少了，材料简单了，那些强加的“数字枷锁”也松动了，让大家干实事的环境好了很多。这种变化不仅节省了行政资源，也让基层干部有了更多精力去服务群众、推动发展。但是咱们也得清醒认识到，形式主义这个老毛病很难彻底根治，整治工作还没到结束的时候。 现在有些地方又出现了新花样。有的地方不考虑基层实际能力，动不动就把任务往下压。比如说公立学校除了教书还要管食品安全、反诈宣传、网络平台积分这些事儿。这不仅耽误老师上课的时间，长远看还会影响教育质量和校园秩序。还有一种情况是落实政策时方法简单粗暴，“一刀切”式地设定指标要求上报数量。比如治理“躺平”干部时硬性规定必须查多少人、给多少人谈话。这种做法可能会把好干部都吓跑，让政策初衷变味了。 这些问题说明形式主义的病根没除干净，主要还是权责不清、考核不科学、上面担当不够造成的。要想彻底解决问题得继续使劲儿精准施策。 首先要搞清楚谁该干什么。上面部署任务得先论证好再安排下去，不能官僚主义催生新的形式主义。要列清楚责任清单：哪些是基层该管的事？哪些是上级指导协调的事？别随便往基层转嫁责任压力。 监督问责和激励保障也要两手抓。既要严惩那些给基层添乱的单位和个人，也要完善科学务实的考核体系。考核不能光看留痕材料和数量多少，得看实际效果和老百姓口碑怎么样。 还要让那些踏实肯干的基层干部被看见、受认可。只有这样才能引导大家树立正确的政绩观。 从长远看，减负就是为基层治理能力升级和制度赋能创造空间。让基层干部不用再忙杂事就能专心干主业、提升服务水平。这种赋能最终会变成政策落实到群众手上的高效率和老百姓实实在在的获得感、幸福感、安全感。 作风建设永远都不会停步不前。整治形式主义为基层减负既是一场硬仗又是一场持久战。 最近“十四五”规划建议又一次强调要继续推进这项工作，这表明了党中央一抓到底的决心。 只有像钉钉子一样常抓不懈地压实责任、健全机制、转变观念才能巩固成果破除束缚基层的枷锁。 当基层干部真正能轻装上阵、心无旁骛地干事时就能汇聚起强大的力量来推动中国式现代化建设打好坚实基础。