2月4日，广东省政府与省总工会第七次联席会议广州举行。会议深入研究产业工人队伍建设改革的深化路径,系统部署南粤工匠人才培育工程,全面谋划产业工人创新成果转化推广机制,力求通过制度创新和政策协同,为广东经济社会高质量发展注入强劲动力。 会议充分肯定了联席会议制度建设取得的成效。自该制度建立以来,省委、省政府始终将其作为密切联系职工群众、解决实际问题的重要平台。特别是第六次联席会议召开以来,全省各级工会组织与涉及的职能部门紧密配合,在引领职工建功立业、维护职工合法权益等形成工作合力,一批涉及职工切身利益的热点难点问题得到有效解决,各项工作显示出积极向好的发展态势。 当前,广东正处于产业转型升级的关键时期,对高素质产业工人队伍的需求日益迫切。会议明确指出,要认真贯彻落实党中央决策部署,将产业工人队伍建设改革作为一项系统工程来抓。在思想政治引领上,要强化职工的政治认同和价值引领;技能形成体系上,要构建覆盖职业生涯全周期的培训机制;职业发展通道上,要打破制约产业工人成长的体制机制障碍;劳动经济权益上,要建立健全维权服务体系;建功立业平台上,要为职工施展才华创造更多机会;队伍壮大上,要吸引更多优秀人才投身产业一线。通过多措并举,推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。 针对工匠人才培育该重点任务,会议作出专门部署。要求加快研究制定广东省深化工匠人才培育的政策措施,强化工会与工业和信息化、人力资源社会保障等部门的协同联动。培育方向上,要紧密对接广东重点产业发展需求,聚焦新兴领域和关键技术,精准施策。在政策设计上,要构建覆盖全面、衔接有序、支撑有力的工匠人才培育政策链,形成从技能培训、等级认定到激励保障的完整体系,持续加大南粤工匠人才培育力度,为制造业高质量发展提供坚实的人才保障。 在推动产业工人创新成果转化上,会议强调要建立健全长效机制。通过搭建常态化、多层次的对接平台,畅通创新成果从实验室到生产线的转化通道。要深入基层一线,系统挖掘产业工人生产实践中形成的优秀科技创新成果,建立科学的评价遴选机制,择优推荐真正解决技术难题、经过实践检验、具有显著经济效益和社会效益的创新项目。同时,要完善激励机制,保护创新者的合法权益,激发产业工人的创新创造活力,让更多"草根发明"转化为现实生产力。 会议还对继续完善联席会议制度提出明确要求。各级政府部门要持续加大对工会工作的支持保障力度,在政策制定、资源配置、条件保障等上给予更多倾斜。要推动政府与工会联席会议制度规范化、常态化运行,建立健全议题征集、会商研究、督办落实、评估反馈等工作机制,确保联席会议议定事项件件有着落、事事有回音,真正把制度优势转化为治理效能,为工会更好履行职责、服务职工群众创造有利条件。
从"工人大省"迈向"工匠强省"，广东正通过制度创新释放人才潜力。这场政企协同的改革实践，不仅关系广大劳动者发展，也为全国新型工业化探索提供了有益经验。当每位产业工人都能获得职业尊严和发展机会，"制造业当家"的根基将更加坚实。