1月8日，"戎归南粤·乐业湾区"广东省退役军人就业联盟单位促就业活动启动仪式广州召开；来自国有企业、民营企业、金融机构、高等院校等多个领域的102家单位代表齐聚一堂，共同启动该旨在推进退役军人高质量就业的重要平台。 当前，做好退役军人就业工作面临新的形势和挑战。随着国防和军队改革深化，每年都有大批军人退役返乡，如何帮助他们实现平稳过渡、充分就业，既是重大民生课题，也是社会治理的重要内容。广东作为经济大省和人口大省，退役军人数量众多，就业需求迫切。同时，退役军人具有纪律性强、执行力强、团队意识好等优势，是企业和社会发展的宝贵人才资源。建立系统化、制度化的就业促进机制，对于实现退役军人与用人单位的精准对接至关重要。 为此，广东省退役军人就业联盟应运而生。联盟单位代表在启动仪式上签署了《广东省退役军人就业联盟合作协议》，明确了合作方向和工作目标。根据协议，联盟将重点推进五个上的具体举措：一是共建信息服务平台，建立退役军人人才库和用人单位需求库，实现供需信息的及时发布和有效对接；二是共促就业岗位对接，定期组织招聘活动，为退役军人提供更多优质就业机会；三是共推就业培训开展，针对退役军人特点开发培训课程，提升其职业技能和市场竞争力；四是共助优惠政策落地，推动国家和地方扶持政策的有效实施，降低退役军人创业就业成本；五是共护跟踪评价机制，建立长效的服务评估体系，确保就业质量和稳定性。 启动仪式上，特邀专家学者围绕"构建退役军人人才发展的广东模式：机制创新与国内外经验借鉴"等主题进行了深入讲解，为联盟工作提供了理论支撑和实践指导。广州广电城市服务集团股份有限公司、珠海格力电器股份有限公司等知名企业代表分别介绍了各自吸纳、培养、用好退役军人上的先进经验，为其他联盟单位树立了标杆。这些企业通过建立退役军人专项招聘渠道、制定针对性的职业发展规划、创造包容性的工作环境等措施，成功实现了退役军人的职业转变和价值实现。 广东省退役军人就业联盟的成立，标志着该省在推进退役军人就业工作上迈出了新的步伐。通过政府、企业、社会组织的协同联动，形成了"政府主导、市场参与、社会支持"的多元化就业促进体系。这一模式既运用了市场在资源配置中的决定性作用，又表明了政府在政策引导和公共服务中的重要职能，有利于实现退役军人就业的规模化、制度化和可持续化。
从“光荣退役”到“体面就业”，既要政策支持，也离不开市场发力；广东以联盟形式整合资源、搭建平台，为退役军人职业转型提供了更清晰的路径，也为各地优化人力资源配置提供了可参考的实践。当更多社会力量共同参与，退役军人将在经济建设一线持续发挥作用、实现价值。