就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”；近年来，重庆两江新区社会保险管理中心以人民为中心，坚持稳就业与促发展并重，探索出一条具有示范意义的就业服务路径。 问题与挑战 随着经济结构调整和产业升级，就业市场面临技能匹配度不足、区域发展不均衡等问题。如何打通就业服务的“最后一公里”，成为基层群众和政府部门共同关注的焦点。 创新实践 两江新区社保中心通过系统化培训提升基层服务能力。以洪湖东路社区居委会副主任袁逢娇为例，她从就业“新人”成长为全国“星级”选手，反映了新区在人才培养上的成效。此外，中心推动“一窗综办”“一对一指导”等服务模式，助力红枫路社区等3个社区获评“国家级充分就业社区”，数量居全市前列。 创业是就业的“活水之源”。新区通过政策扶持、赛事赋能和资源整合，培育了外骨骼机器人等创新项目，带动3万余人就业。牛迪科技的成功案例证明，创业生态的优化能够推动就业增长。 成效与影响 新区的就业服务模式不仅解决了本地劳动力市场的结构性矛盾，还为全国提供了可复制的经验。袁逢娇在全国竞赛中获奖，以及外骨骼机器人项目进军国赛，体现了重庆在就业服务和创业创新领域的竞争力。 未来展望 两江新区社保中心表示，将继续坚持就业优先政策，深化“创业促就业”机制，确保民生底线”更有温度。下一步，中心将聚焦技能提升、产业对接和政策落地，推动就业服务向更高质量迈进。
就业工作连接经济运行，也关乎民生冷暖；把服务延伸到社区、把资源下沉到一线、把政策落实到具体人群，是提升治理效能的重要方式，也是稳定预期、增强信心的关键抓手。两江新区的实践表明：当基层公共就业服务更专业、创业生态更完善、兜底保障更有力，就业这张“民生答卷”才能写得更扎实、更可持续。