高校毕业生就业正在提前化；学生需要在校期间尽早完成职业认知、能力评估和岗位选择。安徽警官职业学院在寒假期间组织的促就业活动，正是将就业服务延伸到关键时间节点的一次尝试。活动中，首都实业集团、华润万象生活公司介绍了企业发展方向、用人需求和岗位成长路径，随后立即进行初次面试，形成了从信息获取到初步筛选的完整流程，大大提高了供需对接的准确性和效率。
这场招聘会背后，是职业教育改革与经济社会发展相互呼应的真实写照。当学校从单向办学转向主动问需，当企业从被动用工转向主动育才，高校毕业生就业这条独木桥正在拓宽为多方共建的立交桥。在推进中国式现代化的过程中，这种政企校协同的人才培养模式，有望为更多领域提供可借鉴的解决方案。