3月2日上午，青岛市市北区沈阳路46号灵活务工市场内，首期灵活就业人员技能提升训练营正式开营。
这标志着该区在完善灵活就业服务体系、提升从业人员职业技能方面迈出实质性步伐。
当前，灵活就业已成为我国就业格局中的重要组成部分。
然而，从业人员普遍面临技能水平参差不齐、职业发展路径不清晰、市场竞争力不足等现实困境。
如何有效提升这一群体的就业质量和收入水平，成为基层就业服务工作的重要课题。
市北区此次启动的训练营项目，正是针对这一痛点作出的积极回应。
开营仪式上，一个颇具象征意义的环节引人注目：优秀服务骨干代表为参训学员佩戴胸牌。
这一设计体现了头雁领航、群雁齐飞的培育理念，通过发挥骨干人员的示范引领作用，带动更多灵活就业人员实现技能跃升。
学员张迎春表示，这次培训恰好契合了她从事月嫂工作的需求,在家门口就能接受专业技能培训,解决了她的燃眉之急。
据了解,本次训练营采取实战导向、精准赋能的培训模式,首期课程聚焦育婴师和养老护理两大领域。
授课教师通过理论讲解与实操演示相结合的方式,系统传授护理技巧和操作要点,并组织学员现场练习,确保培训效果落到实处。
整个培训体系涵盖新兴技能、现代服务业、数字经济、技术操作低空经济四大方向,并嵌入职业规划指导服务,力求实现技能提升与岗位需求的精准对接。
更值得关注的是,市北区在培训机制上进行了创新探索。
培训结束后,学员不仅可获得相应结业证书,还将被纳入人力技能人才库。
头雁导师将全程跟进学员的学习和就业过程,构建起政企校联动、全程跟踪服务的长效机制。
这种从培训到就业的闭环服务模式,有效解决了以往技能培训与市场需求脱节的问题。
市北区公共就业和人才服务中心副主任黄睿介绍,该项目计划覆盖不少于200名灵活就业群体,通过搭建技能提升与岗位匹配的桥梁,切实提升灵活就业人员的市场竞争力和收入水平。
这一举措既是对中央关于支持多渠道灵活就业政策的具体落实,也是推进零工市场高质量发展的有益尝试。
从更宏观的视角看,市北区的探索具有一定示范意义。
当前,我国灵活就业人员规模已达2亿人左右,如何为这一庞大群体提供有效的技能培训和就业服务,关系到稳就业大局和民生福祉。
市北区通过建立头雁带群雁机制、强化政企校协同、完善全程跟踪服务,为破解灵活就业服务难题提供了可资借鉴的地方经验。
下一步,市北区将继续深化灵活就业赋能行动,充分发挥服务骨干的触角作用,持续提升灵活就业服务质效,为建设港产城人融合共兴的现代化魅力城区提供有力支撑。
稳就业的落点在岗位，更在能力。
以技能训练营为抓手，把培训、认证、推荐与跟踪服务连成闭环，不仅能帮助劳动者在变化的市场中获得更强的适应力，也有利于推动服务业规范发展、提升民生保障水平。
让更多劳动者凭本领实现稳定增收，是零工市场提质升级的题中应有之义，也是城市高质量发展的长远之策。