随着劳动权益保障体系健全，女职工特殊保护正从纸面走向日常；作为长三角制造业重镇，苏州拥有近百万女性劳动者，新业态从业者比例也在逐年上升。针对电子、纺织等传统行业用工规范落实不够到位，以及快递、家政等新兴领域保障机制仍待健全等问题，苏州市总工会今年推出“四维联动”服务机制。
关爱女职工，是对劳动价值的尊重，也是城市治理与发展质量的检验。从执法检查到岗位对接，从慰问关怀到法治保障，从服务阵地到典型引领，苏州以诸多举措把“看得见的关怀”落实为更稳定、更可持续的制度支持。当更多女职工在安全、有尊严、可成长的环境中发挥专长，“她力量”将为产业升级、民生改善和社会进步注入更扎实的动力。