上海市2026年事业单位公开招聘工作正式启动。
根据招聘公告，本次招聘规模为2468人，其中包含"三支一扶"计划招募专项300人。
网络报名将于2月2日10时至2月6日16时进行，报考人员可通过随申办市民云APP完成报名，每人限报考一个岗位。
招聘考试分为笔试和面试两个环节，不收取任何报名考试费用。
从招聘规模看，本年度事业单位招聘出现明显调整。
相比上年，岗位数量减少326个，招录人数减少408人，整体缩招幅度约为15%。
这一变化反映出上海市在事业单位编制管理上的更加科学理性态度，通过优化岗位结构、提高招聘质量来适应事业发展需要。
应届毕业生成为本次招聘的重点对象。
在1899个常规岗位中，应届毕业生岗位共1677个，占比达67.9%，充分体现了对青年人才的重视。
此外，"三支一扶"岗位300个均面向应届生，主要涉及上海各郊区的支教、支农、支医及乡村振兴帮扶等工作。
这一安排既为应届毕业生提供了广阔的就业机会，也有助于引导优秀青年人才向基层和薄弱地区流动，服务乡村振兴战略。
从岗位类型分布看，专业技术类岗位占据绝对主导地位。
工程师、财务会计、卫生保健员等专技岗共招1192人，占总人数的52.8%，相比上年下降13%。
这类岗位对专业能力要求较高，招聘人数的相对减少可能与事业单位结构优化、提高人员素质要求密切相关。
管理类岗位包括党务、人事、行政等，共招976人，约占总人数的39.2%，相较上年的1200人，缩减幅度近20%。
这表明事业单位在管理岗位上的需求有所收缩，更加注重精简高效的管理体系建设。
从学历要求看，本科学历仍为主要条件，同时也有部分岗位面向大专高职毕业生开放。
这种多层次的学历设置既满足了不同岗位的实际需求，也为各类应届毕业生提供了相应的就业渠道。
对于应届毕业生的报考建议，相关部门提示应优先选择招聘对象明确为"应届生"的岗位，以提高报考的针对性和成功率。
考试范围将按照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》执行，报考人员应提前做好充分准备。
作为超大城市公共服务体系的重要支撑，上海事业单位招录政策的调整折射出人才战略与民生保障的双重考量。
在编制资源有限的情况下，如何平衡应届生就业扶持与事业单位人才结构优化，仍需在实践中持续探索。
这份招录计划既是对当下就业形势的积极回应，更是对公共服务人才梯队建设的长远谋划。