在东营这个既搞高质量发展又搞精神文明建设的关键时刻，“德润东营”系列的记者见面会来了，这次是第三场，专门盯着基层一线。市里邀请了四位在平凡岗位上做出不平凡事的代表，想通过他们的故事，让大家看看什么是坚守、奉献、创新和突破。 平安是个大事儿，是民生的底子也是发展的盾牌。来自东营市公安局东营分局六户派出所的王超已经干了十三年基层警务，不光是守着辖区平安，还得给重大项目当“护航员”。他搞了个“项目警长”的名堂，把党建联盟和安全网织得严严实实，愣是让高铁站这些地方的盗窃和诈骗案都没发过。他还琢磨出了“党格、警格、网格”三格融合的新招数，把平安建设的触手伸到了乡村末梢，给乡村治理现代化找了个好办法。 产业要想升级靠谁？靠高技能人才。山东泰立化工设备有限公司的首席技师李利用二十年磨成了一把好焊枪。他不光自己在中德大赛拿了银奖，还带着徒弟搞创新工作室，搞出了“1+N”师带徒模式。这些年他一共带出了超过50名技术骨干，帮企业解决了技能人才不够用的难题。面对智能化浪潮，李利希望年轻人心态开放点，在实干创新里找到个人价值和国家需要的共同点。 港口是东营出海的大门。市铁路港航发展中心东营港引航站的副站长杨洪海是第一批引航员之一，干了十四年。他带着船走了2600多趟，靠厘米级的精准操作在波涛里守着安全。看着港口从万吨级变成能接卸几十万吨船的大码头，杨洪海觉得这活儿不光是技术活，更是责任和精神的传承。他手把手教徒弟严谨细致的劲儿，给港口高效运营打下了人才基础。 社会的温度要看对每个人的关心程度。东营市千寻文化传媒有限公司的负责人杨仕强是个一级肢体残疾人。他没向命运低头，拿画笔当拐杖走出来了自己的路。他办公司搞“灵活就业+技能共享”，还把AI和手绘结合起来搞“AI+手绘”，帮不少残疾人找着了饭碗。现在公司帮50多人实现了就业梦想。 这四个人虽然干的活不一样，但是心里想的都一样：坚守初心、担当使命、精益求精、不怕困难。他们不是大英雄，就是身边能学的榜样。他们的脚印都印在东营发展的路数上，是“德润东营”最鲜活的证明。这些从基层来的小水流聚在一起，变成了推动文明进步的大能量。多宣传这些典型的事儿，能让大家心气更齐、干活更有劲、风气更好。东营就是通过这种活动给大伙儿找榜样做表率，给城市高质量发展攒着持久的精神劲儿呢。