井城街道在2022年搞了个叫“社区合伙人”的机制，想把基层治理这块搞活。贵州独山县井城街道综治中心里，有个胡伯调解室挺出名。退休职工胡开文在那儿义务帮忙调解矛盾，他家住城西社区。杨莉莎说有了这调解室，邻里纠纷有人管了，住着舒服多了。 你知道吗？仅2022年8月以来，靠着这些“社区合伙人”，井城街道一共化解了4000多起纠纷，成功率高达97.5%，这效率杠杠的。胡伯他们用的是那种人情化加专业化的法子，不仅稳住了社区局面，还让大家更有归属感。 不过这机制不光管调解，城西社区党总支书记陈远军说他们还搞了个“产业型社区合伙人”，给乡村振兴添了把力。他们整合土地资源，把企业拉进来，引导居民种萝卜、搞加工。这一来既盘活了资源，又让大家有钱赚。 像城西社区这样的例子还有很多。“服务型合伙人”在那边免费给人看病、帮老人孩子；“文化型合伙人”组织活动丰富生活。街道就是通过吸纳乡贤、社会组织这些力量进来组建队伍的。 为啥这个机制能行得通？主要是因为井城街道把综治中心当成了核心枢纽来建设。他们建了平台、定了规矩、还加强党建引领。现在的“社区合伙人”已经不是光帮忙打杂的了，成了联系社会资源、激发社区活力的关键一环。 这种把事情商量着办、资源大家用、成果大家享的治理模式真是太好了。井城街道的做法就是基层治理现代化的一个缩影。它把治理重心沉到了社区里，让服务精准了很多。 未来只要机制完善了、参与的人更多了，“社区合伙人”肯定能在更大的地方发挥作用。这对推进基层治理体系和治理能力现代化肯定会有很大帮助。