中新网重庆4月28日电，杨梦逸报道。四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院共同发布了2024年川渝劳动人事争议典型案例。他们把这个发布会放在重庆举行，还请了多位全国人大代表、重庆市人大代表、政协委员来现场见证。这些案例有16件，涉及主播和公司、外卖骑手和平台合作企业等新就业形态劳动争议。李光辉在会上提到劳动关系是社会关系中重要的一环，打算用这些典型案例来深化川渝两地的裁审衔接工作，维护劳动关系稳定。蒋佩佚副院长也表示第二次联合发布回应了社会关切，规范法律适用，统一裁审标准。 蒋凌峰这位全国人大代表觉得这次发布很有意义，既统一了裁判尺度，也为产业升级和新就业形态的出现提供了法治保障。四川省人力资源和社会保障厅的数据显示，2024年川渝两地调解组织和仲裁机构一共受理了超过24万件劳动人事争议案件。其中重庆市受理的有6.67万件，总量比上年稍微降了一点，但调解成功率高达78%；而四川省受理的有17.38万件，调解成功率为67.2%。 这些典型案例主要集中在主播与公司签订经纪合同是否构成劳动关系、外卖骑手与外卖平台用工合作企业签订劳务合同能否认定劳动关系等问题上。通过这些案例来释法明理，给仲裁机构和人民法院严格依法审查劳动关系提供了指引。这次联合发布也是为了更好地化解矛盾纠纷，实现政治效果、社会效果与法律效果的统一。