在高原地区就业结构转型的关键时期，青海省交出了一份亮眼的民生答卷。
最新数据显示，过去五年该省农牧区劳动力转移就业规模突破547万人次，城镇新增就业完成32.4万人，两项核心指标均超额完成既定目标。
这一成果的取得，得益于省委省政府将就业优先战略贯穿于经济社会发展全局的系统部署。
作为西部欠发达省份，青海长期面临就业岗位供给不足与劳动力技能单一的双重压力。
对此，该省创新实施劳务品牌培育工程，将传统技艺与现代产业深度融合。
其中，"青海拉面"产业通过标准化运营和连锁化发展，已在330余个城市建立3.77万家门店，形成"20万人就业、80亿元年收入"的规模效应；"青绣"产业则依托非遗文化赋能，带动4.4万名农牧区妇女实现人均月增收4000元，其产品更成为外交部定点采购的外事礼品。
目前全省培育的43个劳务品牌，年均带动就业超48万人次。
在制度保障层面，青海率先建成省级电子劳动合同信息系统，通过数字化手段规范用工管理。
同步出台的《劳务派遣单位信用等级评价办法》，构建起覆盖全省的劳务市场信用监管体系。
"十四五"期间，劳动监察部门累计为12.14万劳动者追回欠薪14.38亿元，切实维护劳动者合法权益。
政策工具箱的持续充实为就业工作提供强力支撑。
五年来省级财政累计投入就业补助资金44亿元，发放稳岗返还资金7.71亿元，向2926户企业发放失业保险扩岗补助4431万元。
这套"保市场主体+促技能提升+强权益保障"的组合拳，有效应对了经济下行压力对就业的冲击。
就业一头连着经济发展，一头连着千家万户。
青海以劳务品牌为抓手，把特色资源、群众技能与广阔市场更有效衔接，在稳就业、促增收、强保障方面形成了可持续的工作链条。
面向未来，唯有在产业支撑、技能提升与制度治理上持续深耕，才能让转移就业从“数量可观”走向“质量更优”，让更多群众在稳定就业中获得更稳的收入、更足的获得感。