在贯彻全国老干部局长会议和上海市老干部工作会议精神的基础上，徐汇区于3月27日召开2026年老干部工作会议暨离退休干部党建工作推进会。区委常委、组织部部长胡芳出席会议并讲话，提出要从更高站位统筹老干部工作，以更务实的措施服务离退休干部，推动党建工作与老干部工作更紧密衔接、深度融合。过去一年，徐汇区老干部工作开展、成效明显。全区离退休干部党组织和老干部工作者围绕中心任务，在关心下一代、基层治理、文化传播等发挥了积极作用。会议对全国关心下一代工作先进集体、先进个人以及上海市老干部系统先进代表进行表彰，并开展典型经验交流。围绕2026年工作，胡芳提出三点要求：一是提高政治站位，继续把准老干部工作在服务全区大局中的定位；二是聚焦重点任务，推动离退休干部党建与社区治理、志愿服务等工作更深融合；三是加强队伍和机制建设，持续提升老干部工作部门的服务能力与效率。会议还为“光启晚晴”银发主播团和银龄新声团成员颁发聘书。受聘老同志将发挥宣讲专长，借助新媒体手段讲好徐汇故事、传递正向价值。该举措既为老干部提供了更清晰、更稳定的参与渠道，也为区域文化传播增添了新的力量。有观点认为，随着老龄化进程加快，如何更好激活银发人才资源成为各地共同面对的课题。徐汇区以制度化、平台化方式组织老干部参与社会治理，表明了对老年群体的尊重，也形成了可供借鉴的实践路径。
老干部工作既是党的建设的重要内容，也是汇聚社会力量的重要渠道；把离退休干部党建抓细抓实，把老同志的经验优势用好用足，既是对老同志的关心关爱，也是把制度优势转化为治理效能的务实做法。面向新一年，徐汇区将继续提高谋划水平、完善服务举措、激发银发力量，为城市发展持续注入更稳定、更温暖、更持久的正向动力。