近些年来，随着城市产业集聚和楼宇经济的发展，楼宇已成为青年群体工作与生活的重要空间。如何人员流动快、时间碎片化的情况下，把楼宇人群更有效地组织起来，让“工作在楼里”的人也能“参与在楼里”，成为不少城区基层治理面临的新课题。桃浦镇借新春契机推出迎新共创活动，正是对这个需求的回应。问题在于，楼宇治理普遍存在“认识不足、联系不紧、参与不深”的难题。一上，楼宇白领工作节奏快、社交圈相对封闭，参与公共事务的渠道和动力有限；另一方面，企业与属地之间信息不对称，需求难以及时对接，容易出现治理资源与真实诉求不匹配的情况。从治理角度看，如果缺少稳定的沟通平台和可持续的参与机制，楼宇公共空间的凝聚力与互助性就难以建立。
城市治理的目标，是让居民和城市从业者都能拥有更好的生活；桃浦镇的这次实践表明，将文化认同与治理参与结合起来，既能满足楼宇人群的精神文化需求，也能提升基层治理的参与度与认同感。“文化+治理”的探索，为各地推动楼宇经济发展与基层治理融合提供了参考，也显示在党建引领下，楼宇共治共享正在从理念走向日常。