把这事儿放到2021年2月那天的那个时候，武汉华星光电那边是让赵军接手的首席运营官；而差不多同期的2021年8月，王成又被调去做了TCL科技的首席运营官。他们俩人今天这个板子，王成、赵军就是被推上去的非独立董事候选人名单里的人。他们要把那个空缺给填上，一直干到本届董事会满任期。在他们俩之前负责管理的是金旴植和杜娟。前者是执行董事兼高级副总裁，后者是非执行董事。他们在12月23日那晚共同递交了辞职报告。杜娟是决定完全不干了，金旴植虽然留了个董事长高级顾问的名分，但也不碰日常的活了。公司是把他任命成了TCL华星的副董事长。在这份公告里说的“个人原因”，其实在大伙儿眼里看着挺像“人事大地震”的。 为了让这事儿平稳过渡，公司给那两位老资历的高管们发了个“压舱石”。杜娟手里拿着79万多股股票，金旴植拿着75万多股股票。虽然他们加起来也不到公司股份的1%，但在市值上千亿的大公司里头，这也算是挺有分量的股东了。万一哪天他们想变现走人了，二级市场肯定得有大动静。市场里传得最多的一个说法是：他们估计会找个机会把这近16万股全给抛掉。 至于为什么非得换人，表面上看是工作变动或个人想法变了。实际上是公司战略得调整一下，权利交接也得有个过程。王成和赵军上去了以后，会更在意运营得顺不顺、产业做得深不深；而金旴植转去搞华星光电的事儿了，可能就要把更多心思放在那些高端的产能怎么落地、产业链怎么串起来上。谁先把那个高端面板的价儿给抬高了点利润空间，谁就能在以后的行业大乱斗里头占到便宜。 现在大家都在盯着TCL科技看：这次换血到底是终点还是新一轮增长的开头？这就好比打游戏刚换了血条和装备一样。以前金旴植当老大的时候拼命扩产能，在柔性显示、Mini LED这些高档货上赌了不少钱；杜娟则是管着海外的并购和钱的事儿。这下俩人都退了，这钱还能不能投进去、账还能不能算得清楚、能不能躲过下一轮的生意寒冬？这就是新班子接下来能不能过的坎。 投资者真正要考的可不是看公告写了多少字。真正的考题在于这帮新上来的人到底能不能拿出成绩来证明：他们不是瞎折腾换换人就算完事儿了。