面对城市化进程中就业服务供需不匹配的结构性矛盾，广州市创新基层就业服务模式，打造了具有示范意义的公共服务样板。
截至2025年底，全市建成就业驿站356家，实现街镇和重点产业园区全覆盖，形成了多层次、立体化的就业服务网络。
这一民生工程的推进，源于三方面现实需求：一是传统就业服务存在空间覆盖不足、服务效能低下等问题；二是新业态就业群体对便捷化服务的迫切期待；三是产业升级对人才精准匹配提出的更高要求。
广州市人社局相关负责人介绍，驿站建设坚持"便民惠民、精准高效"原则，着力破解基层就业服务"碎片化"难题。
从实施效果看，该体系已显现出多重积极影响。
荔湾区金花街综合体创新"双轮驱动"模式，实现5400余人次精准对接；黄埔区"埔小驿"通过探岗视频等创新形式，生动展示区域就业吸引力；白云区同和街驿站则发挥交通枢纽优势，构建起立体化服务体系。
数据显示，全市驿站已累计发布岗位62.44万条，帮助12.67万人成功就业。
在技术赋能方面，广州就业服务体系展现出前瞻性布局。
近百个驿站配备智能终端，实现"刷脸"生成电子简历、"15分钟岗位圈"智能匹配等功能。
海珠区"求职导航"、黄埔区"双数据库"等创新举措，更是将公共服务精准度提升到新水平。
这些实践表明，数智技术与民生服务的深度融合，正在重塑公共就业服务形态。
展望未来，广州计划以"数智赋能"和"驿站提质"双轮驱动，构建线上线下深度融合的现代化就业服务体系。
重点包括打造"云驿站"联动体系、深化智能匹配技术应用、推进标准化特色化建设等。
专家指出，这种"政府主导+技术赋能+社会参与"的创新模式，为超大城市治理提供了有益借鉴。
广州就业驿站建设的实践表明，在新发展格局下，做好公共就业服务既需要扩大覆盖面，更需要提升服务质量。
通过构建线上线下深度融合、数据驱动、标准规范的现代化公共就业服务体系，广州正在为劳动者和企业提供"触手可及、全程陪伴"的服务支持。
这不仅是对民生福祉的直接改善，更是对人才集聚和经济发展的有力支撑。
展望未来，随着数智赋能的进一步深化和驿站功能的不断完善，广州的就业服务必将为全市高质量发展注入更加强劲的人才动力和民生温度。