2022年2月冲突爆发以来，战事打了快四年，基辅一直在设法应对人力不足的问题。1月14日这天，最高拉达通过了泽连斯基的提议，把费奥多罗夫送上了国防部长的位置。这位年仅34岁的官员在就职讲话里直截了当地说了国防部的大难题：既要搞体制改革，还要修前线的路，还有不少腐败得挖掉。他头一次亮明了乌军的兵员流失情况，大约20万军人压根没正式请假就溜了，还有超过200万符合年龄的人因为不想当兵被通缉了。 这事儿早就被国际社会猜了个底掉，大家都知道乌克兰兵源缺、士气低。法律规定18到60岁的男的都得登记兵役，25岁以上的随时能被拉去打仗。战时不让23岁到60岁的男性出境，但还是有不少人偷偷跑了。大家都觉得仗打久了太累人，前线太危险、武器又不够，这才让人这么不想干。费奥多罗夫在讲话里强调人不够是个大麻烦，但“用机器换人力”才是翻盘的关键。他说“机器人多了死伤就少了”，把乌克兰英雄的命看得比天大。 费奥多罗夫以前在当数字化转型部部长的时候，搞过无人机和数字化指挥平台这类项目，技术底子挺好。泽连斯基跟他见完面也说要搞更全面的动员机制改革，把技术建设放在首位。西方媒体觉得乌克兰面对实力比自己强的俄罗斯压力山大，光靠西方援助补充不了兵源也不行。CNN分析说他这番话既是承认问题，也是告诉世界想换个活法——靠技术弥补人手不够。 就在费奥多罗夫刚上任的时候，正好是乌克兰想换个战略方向的关键时刻。一边要稳住防线防着俄军四处出击；另一边国内大家吵着公平不公平、后勤怎么样、军队透不透明的事。怎么平衡前线的需求跟老百姓能不能受得了的事，还有怎么让兵役制度变得更合理点，成了他上任后的一大考验。 这次就职和表态标志着在僵持阶段的乌克兰开始重新琢磨国防体系了。公布的数据不光说明打久了伤了社会筋骨，更显示出了想靠技术翻新军队的决心。不过从缺人到用技术转型这条路可不好走，到底成不成得看国内改革快不快、西方的帮忙能不能一直给上劲儿、还有战场局势怎么变。乌克兰的防务改革，成了咱们观察它到底多有韧性、战略调得多准的一个重要窗户。