5月8日那天，龙井市信访局的人直接把《信访工作条例》的宣讲给搬到了工地上。他们在金江文旅的工地上架起了吊塔，把70名工人给围拢在一起，让他们能“零距离”地学习法规。宣讲开始前，工作人员先给大伙儿发了张问卷，了解他们的需求。结果收上来的全是“急难愁盼”的事儿，比如欠薪、工伤赔偿还有包工头跑路之类的问题。 这些问题都被写进了后续讲解的提纲里，大家听得也都是些马上就能用上的干货。比如网上投诉该咋弄，一级信访找哪个部门，证据清单怎么准备等等。在答疑环节里，一位河南籍的钢筋工提出了疑问：干活没签合同算不算信访范围？工作人员翻出第14条法规给他看，用大白话解释说只要能证明劳动关系和工资约定就行。短短半小时的时间，工作人员就记录下了满满4页纸的问答记录。 宣讲结束前，工作人员还给每人发了一本巴掌大的《农民工维权速查手册》。这本小手册特别实用，封面印着国家信访局小程序的二维码，背面还有证据清单、诉求表达流程图和法律援助热线。项目经理说这比发矿泉水还管用，工人们可以把它塞到安全帽里随时查。 在座谈会上，一位来自安徽的班组长老周也分享了自己的感受：“以前觉得只要闹得大、闹得久就能解决问题，今天才知道原来网上投诉也能‘一投即中’。”他说这是他第一次听到这么多实用的东西。工作人员还在黑板上写下了“理性表达”这四个字，告诉大家要先找企业解决问题，再找主管部门，最后才走信访渠道。 龙井市信访局透露接下来还会走进更多重点工地和园区企业去宣传法治知识。这次宣传活动会贯穿全年进行下去，形式也会变得更多样化一些。他们打算把微视频、漫画海报还有短视频问答等形式都给用起来，“让法规像安全帽一样成为农民工随身必备的护身符”。