12333热线一直是人力资源社会保障部给咱们老百姓提供服务的统一平台，不管是咨询政策还是处理问题，它都能帮咱们把事儿办了。咱们拿起手机直接拨打0112333，就能听到北京那边人社部门的权威解答。 再说非全日制用工这事，其实就一句话：每天最多干4小时，每周最多干24小时。北京那边说的很直白，就是按小时给钱，不用签那种固定期限的劳动合同，也不强制单位交社保（单位的部分），但工资得照数给。 要是违反了服务期约定，违约金到底怎么算？上海12333这次给咱们举了个例子：单位要是给员工花了大价钱搞培训签了协议，后来员工要是跑路了，就得赔钱。赔多少呢？不超过单位实际花掉的培训费就行，并且还得看还有多少服务期没履行完，剩下的部分该怎么分摊。这就是说单位不能漫天要价，员工也不能白嫖。具体赔多少得看发票、协议、付款凭证这些东西，最后还得仲裁或法院来定夺。 最后咱们就记住两条干货：非全日制用工就是小时计酬加每天最多4小时加每周最多24小时；违约金等于实际培训费乘以还没履行完的服务期比例，封顶就是实际培训费的总数。下次再听到“12333”的提示音了，别犹豫直接说出来吧。