数字经济跟产业升级深度融合了，新技术新业态不停地更新，新职业也跟着冒出来，这成了拉动就业和推动产业升级的新动力。秦和是吉林外国语大学校长，也是全国人大代表，她觉得给新职业多搞点培训很有必要。这样做不仅能推动生产力发展、解决就业的结构性矛盾，还能完善终身职业技能培训体系、营造尊重技能的氛围。不过，秦和也提到，现在新职业培训里有些地方还得改进。有些培训跟不上产业需求，课程老了没法满足企业用人要求；有些新职业连个统一的标准都没有；师资和资源也跟不上节奏，企业不太愿意参与。 她建议大家要精准施策、综合发力来推进新职业培训高质量发展。首先得把标准体系建起来，加快制定国家技能标准。然后要强化产教融合，让企业担起主体责任，推广新型学徒制和校企共建实训基地。还要建强师资队伍，引进企业技术骨干兼职教学，提高培训的针对性。最后要完善政策支持和监管措施，给资金统筹倾斜一下，规范市场秩序。 秦和代表说：“提升培训质量能让更多劳动者靠技能就业、成才，给高质量发展注入持久动力。”