潍坊诸城那边搞了个大动作，叫什么基层文化建设指导员的项目。3月26日那天，诸城市专门开了个会，要把选派指导员的工作彻底铺开。这是为了让好的文化资源能直接落到老百姓心里去，为潍坊和诸城的发展出一份力。咱们国家好像是去年10月才开始在潍坊试点这个工作的，诸城当然也是第一波跟着干的。 为了干好这个活儿，诸城也有自己的招数。他们觉得“送文化”不如“种文化”，所以就把一批懂行的文化骨干派下去，让大家一起参与进来。这次一共选了50个社区或者村作为试点单位。市县两级的指导员都得去现场干活儿，带着自己的专业本领跟大伙儿打成一片。 怎么选人也有讲究，诸城找了不少文艺骨干、非遗传承人还有退休干部来当指导员。他们会根据每个地方的具体情况，把人精准地分配过去。比如潍坊市选派过来的马志勇，就在乔庄社区搞起了黑陶制作的课堂。他说要手把手教居民做黑陶，让老祖宗传下来的手艺在指尖复活。 还有诸城自己派出去的李玉蕾也不闲着。她看中了东山坡村现有的文旅资源，打算把那里打造成一个“有声的红色课堂”，也就是“励新歌社”。她想用唱歌这种方式，让红色基因进家入户。 这一套做法其实挺务实的。诸城不光是派人下去干活儿，还建立了一套管理网络，让大家能“下得去、沉得住、干得好”。他们还专门搞了个“薪火计划”，把这项工作和当地的文旅发展结合起来。 闪电新闻记者李涛和通讯员张敏敏、郑桂臻都说了这事。据说潍坊一直有“文明高地、耕读潍坊”的说法，现在把这32字的城市名片里的耕读文化基因跟新时代的发展结合起来了。往后诸城还会继续加强这方面的工作，让文化惠民的政策真的落到实处。