甘肃陇西这地方，搞出了一套有自己特色的劳务品牌体系，这招挺灵，一下子把当地的就业增收给激活了。在西北这块土地上，以前大家都觉得陇西只是往外输出劳动力的地方，可现在不一样了。通过培育有本地特色和技术含量的劳务品牌，把人力资源变成了产业竞争优势，就像写了一篇新篇章，让就业增收和乡村振兴一起往前跑。咱们先说说返乡创业这事。走进甘肃晨鑫源制造有限公司的车间，看到的都是现代化流水线和忙碌的工人。这家公司是返乡人才汪有明开的，他以前在外边做了多年服装生意，技术和管理都很在行。2019年他响应家乡召唤，就把钱投回来了。 他这创业也不盲目照搬沿海模式，而是结合了当地的实际情况。县里有很多陪读家长需要找活儿干，汪有明就专门设了生产线给他们干活儿。为了方便大家生活，他还修了食堂和“儿童之家”，工资制度也很灵活。这种“工作加关怀”的模式解决了209个人的问题，尤其是妇女们能挣钱还能顾家。 从“扶贫车间”变成了“乡村就业工厂”，后来又被评为省级农民工返乡创业平台，晨鑫源的路子走对了。陇西就是靠优化创业环境把人才给引回来的。 再说打造劳务品牌这事。陇西本来就是全国有名的中药材基地，产业规模大得很，就是缺专业人才来帮忙升级。人社局就牵头搞了个“陇西中医药工匠”的牌子。这牌子可不是随便挂挂的，是要深入到种植、加工这些环节去培育人才的。 他们盯着中药材管理、质量检测、中药调剂这些方向，还有无人机植保这些新技术。政府组织培训，学校和企业合作教学，还搞实践基地让人练手。一年下来能培养300多个有技术的工匠。 这些人在田间地头和工厂里都能找到活儿干，一个月赚3500元以上稳稳当当。他们不仅自己收入高了，还让整个中医药产业更有竞争力了。 劳务品牌的威力还在于带动了整个产业链的发展。陇西搞了个“企业加工匠加农户”的联动模式，工匠就是连接大企业和农户的纽带。 这一来产业链的标准化和专业化都上去了。数据显示中药材交易额突破了200亿元，占全国市场份额的20%多呢！这还创造了10万个工作岗位呢！ 政策也是一大保障啊！县里出了好多规划来指导工作，“放管服”改革也做得不错，“一网通办”办事更方便了。他们还引进了国药集团、广药集团等31家大公司落户在这里。 这些大公司不光带来了工作岗位，还把技术和管理经验带过来了。大家的技术水平上去了，牌子也就更响了。 陇西的这些做法成效很明显！数据显示他们一共往外输送了11.33万劳动力呢！光劳务收入就有36亿元！ 更重要的是质量变好了！以前大家出去打工就是散兵游勇，现在变成了有组织、有品牌、有技能的工作者！ 本地的工作也越来越吸引人啦！像甘肃陇之味这样的本土企业越来越多，大家在这儿干活儿心里更踏实。 陇西的实践告诉我们啊，劳务品牌建设可不只是给人介绍工作那么简单！这是整合资源、提升人的能力、赋能产业、稳定就业的大事儿！ 通过把资源、产业和人力结合起来打造出来的不只是一个名称呀！更是让老百姓能长本事、能挣钱的好路子！ 这种本地特色的发展路子给别的地方破解就业难题提供了很好的参考样本呢！ 以后牌子越打越响、产业融合得越深的话，陇西的发展画卷肯定会越来越漂亮！