德国现在正想方设法吸引印度的工人和技术人员，为了解决企业人力短缺的问题，政府决定扩大这个引进的规模。魏尔这个靠近瑞士边境的小镇就是个典型的例子。2021年2月，弗莱堡工匠协会的斯特恩伯格收到了一封来自印度的邮件。邮件里主动提出把印度的年轻人介绍给他，想让他们来德国接受职业培训。斯特恩伯格马上联系了当地屠夫协会的负责人，因为这个行业已经渐渐衰落了。你知道吗？2002年的时候，德国还有1.9万家小型家族式屠宰企业，可到了2021年，这个数字已经不到1.1万家了。所以魏尔市决定引入印度的屠夫。成功之后，他们又想招聘印度的幼儿教师了。2026年秋季的时候，11名印度幼儿老师就要来了。BBC还说，杜伊斯堡的一家医院正在通过招收来自印度的医学生来缓解医院护理人员短缺的问题。根据Bitkom的估计，德国目前大约有10.9万名IT专业人才缺口。 随着数字化进程推进和人口结构变化，这个问题会越来越严重。研究数据显示，从2012年到2024年这期间，在德国工作的印度裔员工人数增长了近9倍，超过了3.28万人。在25到44岁在德国全职工作的印度人中，大约有三分之一从事STEM领域的工作。还有一个挺有意思的是，这些来自印度的技术人员给Raisin这家总部设在柏林的在线储蓄和投资产品交易平台带来了最大非德国籍员工群体。德国经济研究所的数据显示，2024年印度员工的月工资中位数是5393欧元，而德国员工只有4177欧元。所以呀，这波人才引进计划给德国带来了不少好处呢！ 这次弗莱堡工匠协会收到邮件后就行动起来了，斯特恩伯格马上就联系了当地屠夫协会负责人。他发现屠宰行业正在衰退中，2002年时还有1.9万家小型家族式屠宰企业，但现在只剩下不到1.1万家了。成功引入印度屠夫后，魏尔市决定也给幼儿教师行业带来一些新鲜血液。今年2月时，BBC报道了这件事：魏尔市市长施特克率领代表团访问印度。根据报道，最早在2026年秋季时就会有11名印度幼儿老师来到这里开始培训任职呢！杜伊斯堡一家医院也在通过招收来自印度医学生来应对护理人员短缺问题呢！尼娜·瓦尔肯联邦卫生部长也解释说这会帮助德国招募更多护士哦！ 现在还没开始呢？别急，这可是个大动作！1月德国政府和印度签署了一项关于引进护理人员协议呢！Raisin这个在线储蓄和投资产品交易平台总部设在北京柏林，现在他们最大非德国籍员工群体就是来自印度技术人员呢！Bitkom估计一下就知道了：目前德国约有10.9万名IT专业人才缺口哦！研究数据显示从2012到2024年间在德国工作的印度裔员工人数增长近9倍超过3.28万人哦！STEM领域工作还占了这些人中三分之一比例呢！外国籍员工里平均薪资最高就是他们了哦！ 数据很有趣啊！2024年时平均每个月工资5393欧元竟然是印度员工中位数呢！跟普通德国人比起来简直是天价啊！普通德国人也不过4177欧元而已啊！所以引进这么多外国技术人才确实解决不少问题呢！弗莱堡工匠协会收到那封邮件后立即联系当地屠夫协会负责人呢！因为那时候屠宰行业正在衰退中呢！