女职工的劳动权益，既关乎家庭生活的稳定，也关乎社会公平。随着经济社会发展，女职工权益保护的要求不断提高，但在实践中，仍有部分用人单位对对应的规定理解不够或落实不到位，导致女职工权益受损。因此，有必要对女职工在怀孕、生育期间的主要权益进行梳理和解读。
保障孕期女职工权益是法律底线，也是衡量职场文明的重要标准。要形成更友好的生育职场环境，需要企业严格依法落实、监管部门强化执法、劳动者提升维权意识，让制度保障真正落到个人。随着灵活用工等新就业形态不断发展，如何将新业态从业者更好纳入保障体系，也将成为下一阶段立法与执法需要重点回应的问题。