粤港澳大湾区建设持续推进的背景下，人力资源服务业迎来转型升级的重要窗口；3月5日，广州市海珠区人社局与今元集团开展战略对话，体现为政企协同更加务实、更加紧密的新趋势。当前，数字经济加速发展，传统人力资源服务模式已难以适配企业全球化经营。尤其在大湾区一体化进程中，跨区域用工合规、高端人才引进与配置等需求更加突出。基于此形势，海珠区作为广州人工智能与数字经济试验区核心区，正加快完善更具吸引力与效率的人才服务体系。今元集团作为行业头部企业，其探索路径具有代表性。企业以技术创新为核心，搭建覆盖全球160多个国家和地区服务网络，自主研发多项数字化解决方案，累计获得30余项国家专利。其“技术+服务”模式可为企业提供从招聘到离职的全流程管理服务，累计服务企业超过85000家。调研座谈会上，双方围绕合作方向形成多项共识。海珠区重点介绍了区域产业政策、园区载体等资源优势；今元集团则分享了其数字化服务的最新成果与应用实践。双方的深入交流，也体现出政企互动方式的变化——更强调服务响应与资源协同，从单向支持走向共同推进。业内人士认为，此次交流传递出多重积极信号：一上有助于政府更准确理解企业诉求，更优化营商环境；另一方面也帮助企业更高效对接政策与资源，推动创新落地。特别是在大湾区建设背景下，此类合作将促进人才要素跨区域流动与更优配置。展望未来，随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》持续落实，人力资源服务业空间将进一步打开。今元集团表示，将继续强化数字化与全球化服务能力，积极参与海珠区人力资源服务生态建设；政府部门也将完善有关政策与配套支持，推动企业创新发展，共同提升大湾区人才服务能级。
人力资源服务连接产业发展与人才成长，是现代化产业体系的重要支撑。以政策牵引汇聚专业力量，以数字化手段提升服务效率，以生态协同放大资源价值，既能帮助企业降本增效、稳步出海，也将增强城市在人才竞争与产业升级中的韧性。海珠区与企业深化合作的实践，表明了湾区以更高质量的人才服务支撑高质量发展的可行路径。