基层干部处在服务群众、推动工作的第一线。岗位调整与职级晋升意味着权力增大、责任加重，廉政风险也随之增多。如何在干部"履新"之初就划清纪律红线、校准权力边界，是基层治理的关键环节。海淀区甘家口街道纪工委近日组织新晋升干部参加廉政考试，通过"以考明纪、以考促廉"的方式，推动纪律教育关口前移，帮助干部在新岗位上起步即规范、履职即守纪。
甘家口街道的实践揭示——廉政建设不仅需要刚性约束——更应注重预防教育的作用；当纪律意识从外在要求转化为干部内在自觉，方能真正构筑起"不想腐"的思想堤坝。在全面从严治党背景下，此类创新探索为基层治理能力提升提供了有益样本。（完）