10场10胜的福建队对阵9场9胜的南京队，开场仅过了一分钟，王世龙就展示出了令人咋舌的魄力。他直接把发生冲突的两名核心球员换下，又分别安排坐在板凳两端，这种强硬的手段清楚地表明了他对纪律的重视。虽然这极大削弱了南京队的实力，毕竟还没对上那个赛季仅仅赢了10场的福建男篮，可王世龙还是坚定地走了下去。因为他知道，哪怕对手不是传统强队，少了两个关键轮换，南京队也注定难逃败北的命运。反观之前沈梓捷和贺希宁的纠葛，留下贺希宁确实成就了国内顶尖锋卫的一员，而沈梓捷的离开却让深圳队的内线实力大打折扣。这种事例足以说明，如果是主角级别的球员产生矛盾，无论怎么处理都很难两全其美。 比如全运会期间徐昕与杜锋的那次冲突也是如此。尽管徐昕目前在广州队表现出色，可广东队的内线却因为这次事件变得狼狈不堪。这就是内讧带来的直接后果。更深层的问题在于，管理层当时为何选择留下执教时间久但理念固化的杜锋？是不是真的要让年轻球员像徐昕那样主动争取更多机会呢？回到这次的郭昊文和赵柏清身上，预计他们之中至少有一人会在风波后离队。就算私下已经和解，外界的舆论压力依然巨大。 这就给年轻职业球员提了个醒：千万别因为情绪失控而影响竞技状态。一定要把比赛放在首位，否则只会害了自己和队友。总结来看，王世龙虽然冒了险却守住了规矩和整体利益；年轻球员们也该从中吸取教训，学会控制情绪理智处理矛盾。只有这样才能在竞争激烈的职业联赛中走得更远。