这事儿得从1月31日说起，齐鲁晚报和齐鲁壹点在济南搞了个活动，主要是给在消费领域干活的优秀人员发奖。主办方挑了贺玺、张彦、高超、马悦彤、朱朝阳、郑永杰、张天南、刘河发、尹海燕、芦刚、王俊、侯明敬、宋业飞、李维森还有张涛这十五个人。山东这边的消费产业想升级，光靠公司老板一个人可不行，得靠这些懂行的人来推动。 这些获奖的运营负责人有几个特点：第一是脑子活，知道咋把事情做成；第二是眼尖，能抓住市场上的变化提前准备；第三是喜欢搞新花样，能用新技术给传统流程提提速；第四是会处理乱子，能在乱糟糟的环境里保稳当。他们干出来的成绩很实在：比如把运营做细了省成本、靠营销打造品牌留住顾客、用数据帮老板做决定。这说明现在企业光会卖货不行了，得管品牌、管关系、管责任。 那天的会不光发奖，大家还聊了聊怎么管网上的名声、怎么跟消费者打交道、万一出了事儿咋应对。这些话题反映出现在信息传得太快太杂了，运营这事比以前难多了。主办方觉得这么表彰一下，是为了给大家伙儿鼓鼓劲儿，告诉大家专业人才多重要。现在咱们都在讲高质量发展，要想让经济更有劲儿，就得多培养点既懂市场又懂管理的人才。