近日，九江学院发布高层次人才引进公示，在介绍拟引进人才基本情况时，主动说明其与校内一名退休教师存在亲属关系。该做法在网络上引发关注并获得不少肯定，被视为高校用人信息公开、接受监督的一次积极尝试。公示显示，该拟引进人才出生于1992年8月，拥有博士学位，毕业于东南大学网络空间安全系，拟引进至电子信息工程学院任职。其父亲为九江学院理学院教师，已于2025年1月退休。学校在公示中对此关系作出明确说明，使有关信息以更透明的方式呈现。
九江学院此次公示引发的积极反响，折射出公众对教育公平与用人规范的关注不断提升。高校要在高水平大学建设中行稳致远，关键在于用制度守住公平底线，用公开赢得社会信任，才能更好实现“聚天下英才而用之”。九江学院的探索，也为完善高校人事管理提供了可供讨论的思路。