春节后返岗进入关键期，企业普遍面临用工缺口；长假期间，部分务工人员因家务、照顾老人等原因留在家乡，护理、制造、服务等劳动密集型行业缺人最为明显。同时，返岗的交通成本和时间成本也让一些人打起了退堂鼓。这些因素叠加，容易形成"招工难""用工荒"的局面。 为破解这个难题，上海市人社部门与劳务输出大省建立协作机制，推出"点对点"包列返岗服务。首批369名湖南籍务工者搭乘高铁专列抵达上海南站，直接对接用人单位。从事护理工作的返岗员工表示，免费乘坐专列既节省了成本，又能及时投入工作，大大提高了返岗效率。用人单位也因此获得了稳定的劳动力供应，能够迅速恢复生产。 这一做法的创新之处在于建立了"政府主导、企业参与、成本共担"的协作模式。车票费用由返岗员工所在单位属地的区人社部门承担，消除了务工人员的经济顾虑。同时，通过提前安排订单和岗位，确保员工到达后能够立即上岗，避免了返岗后的岗位不确定性。 上海市人力资源和社会保障局表示，今年深入扩大服务范围，不仅组织包列服务，还推出包机、包车等多种运输方式，覆盖云南、湖南、安徽、四川等主要劳务输出地。这些举措让劳动者从"家门口"直达"厂门口"，使就业返岗更加便捷高效。 从更深层看，这种"点对点"劳务协作反映了区域协调发展的新思路。通过建立稳定的劳务对接机制，既满足了发达地区的用工需求，也为劳务输出地的务工人员提供了更好的就业机会和保障。这种互利共赢的模式有助于形成长效的劳动力流动机制，为经济社会发展提供持续的人力资源支撑。
返岗专列不仅是交通安排，更是稳就业、稳生产、稳民生的重要举措。通过跨省协作和公共服务前置，劳动者返岗更便捷、企业运转更有序，体现出用工保障向精细化、服务化发展的趋势，也为节后经济恢复提供了坚实支撑。