粤港澳大湾区建设持续推进的背景下，横琴粤澳深度合作区近日召开2025年度公共就业服务总结会议。数据显示，合作区通过政策创新与服务升级，逐步形成覆盖更广的就业支持体系，在一定程度上缓解了企业用工需求与人才供给之间的结构性矛盾。 当前区域发展面临的核心问题是：一上，新兴产业加速发展带来大量高端岗位需求；另一方面，澳门青年跨境就业上仍存在信息不对称以及对环境适应的顾虑。供需错配影响了琴澳两地人才资源的高效流动。 对此，合作区民生事务局推进“政策+服务”双轮驱动。在制度层面，《支持澳门青年就业暂行办法》实施10个月以来，已发放专项补贴420万元；在服务层面，搭建“线上+线下”联动平台，包括设立专属招聘专区、组织高校巡回推介等举措。值得关注的是，“菁彩说”职业指导品牌活动通过案例分享、政策解读等方式，提升了澳门青年的跨境就业意愿。 涉及的举措形成叠加效应。统计显示，合作区全年举办招聘活动覆盖内地19所重点高校，促成800余份澳门居民简历投递。更重要的是，通过建立常态化交流机制，合作区正在逐步打通琴澳两地就业信息渠道，减少信息割裂，为区域产业协同发展提供人才支撑。 展望2026年，合作区就业服务工作将突出三上重点：政策支持从普惠为主转向更精准的分类施策；服务平台继续强化大数据匹配能力；融合机制探索职业资格互认等更深层次突破。合作区民生事务局局长冯方丹表示，下一步将重点打造“一小时人才服务圈”，通过缩短政策落地周期，提升企业获得感。
澳门青年就业既是推进粤澳深度融合的重要议题，也是横琴合作区建设的重点内容。通过完善政策体系、优化服务供给、深化企业协作，合作区正推动形成更开放、更高效的就业生态。这多项举措既为澳门青年拓展了发展空间，也为合作区吸引和留住人才创造了条件。随着琴澳融合持续深化、就业服务体系完善，预计将有更多澳门青年选择在横琴发展，在个人成长与区域建设中实现双向促进。