陕西通过打造“驿站模式”的零工服务体系，给城乡居民就业撑起了一张保障网。以往，零工就业常常让人联想到混乱的“马路市场”、信息不对等和权益没保障。现在，陕西省各地涌现出一种叫“零工驿站”的公共服务场所，把灵活就业群体和用工单位连接起来，建起了高效、规范又有温度的桥梁。这种变化源于对就业市场变化的敏锐反应。随着新经济发展，灵活就业成了吸纳劳动力、增加收入的重要途径。但以前的蹲活方式太散乱、没有组织，无法满足劳动者想要稳定和安全的需求，也难以满足企业弹性用工的要求。陕西省人社部门察觉到了这个供需之间的问题，把规范化、体系化建设零工市场纳入了整体工作。记者看到的渭南市统一标识、宝鸡市智能求职一体机、富平县结合柿子产业开发的“妈妈岗”，以及全省推广的“秦云就业”专区，这些都展现了标准化建设、数字化赋能还有特色化延伸的特点。全省已经建成几百个家门口服务站和零工市场，努力形成“15分钟就业服务圈”，让求职者不用跑远路就能得到岗位信息和政策指导。这改变了以往等上门服务的模式。数字化转型提高了服务效率和精准度。渭南市开发了小程序方便岗位发布和简历投递，西安、宝鸡等地也开发了App和微信小程序提供大量岗位信息。通过这些信息化手段，求职者和用人单位都能更快找到对方。富平县的例子很典型，他们的零工驿站把地方主导产业链和灵活岗位结合起来，还给群众提供接送服务，实现了多方共赢。这说明零工驿站必须与地方经济实际紧密结合。陕西省人社厅相关负责人说要增加技能培训和指导服务，把功能定位从职业介绍所变成就业能力提升站。“小驿站”托举着大民生，“马路蹲活”变成“驿站择岗”，这种规范化、数字化、人性化的体系回应了灵活就业者的需求，也推动了基层治理现代化。“秦云”的经验给全国提供了参考价值。