北京市人力资源和社会保障工作会议日前召开，总结了2025年人社工作成效，并对2026年工作进行了全面部署；这次会议的召开，标志着北京推进高质量充分就业和完善社会保障体系上迈出新的步伐。 2025年，北京市人社部门党中央和市委、市政府的坚强领导下，圆满完成了"十四五"规划目标。全市城镇新增就业33万人，城镇调查失业率均值保持在4.1%，继续领跑全国。全年帮扶7.2万名困难人员实现就业，促进3.7万农村劳动力参加社保，就业形势总体稳定向好。此外，社会保障制度改革也取得多点突破。渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥推进，各项社保待遇水平稳步提高。职业伤害保障试点范围不断扩大，北京率先将出行行业全部纳入保障范围——创新推出"小伤快赔"机制——已累计覆盖165万人。全市820万人申领第三代社保卡，社会保障安全网深入织密扎牢。 面对新形势新要求，2026年北京市人社部门将重点推进八个上工作，其中就业工作成为重中之重。 吸引产业急需和民生紧缺领域人员上，北京将采取系列创新举措。市人社部门将制定新就业群体友好若干措施，出台平台经济吸纳就业指导意见，着力解决来京就业群体的住房、生活等实际困难。该举措针对性强，充分说明了以人民为中心的发展思想，有利于吸引更多优秀人才来京就业创业。 为进一步扩大就业容量，北京将开展稳岗扩容提质专项行动。通过支持企业稳岗扩岗，深入挖掘首发经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济等新兴领域的岗位创造潜力，全年计划开发各类就业岗位45万个。这一数字相比2025年的33万人新增就业有明显提升，反映出北京稳增长、促就业上的坚定决心。 健全就业公共服务体系是另一项重要工作。北京将深入开展分级分类就业服务，制定就业公共服务基本规范，新建100个"家门口"就业服务站点，构建"15分钟"就业服务圈。这一举措将使就业服务更贴近群众，让求职者能够便捷获得政策咨询、就业指导等服务。同时，北京还将推进零工市场规范化建设，设立"新就业形态服务专窗"，为灵活就业人员提供"一站式"服务。 民生紧缺领域，北京将重点推动"北京家政"技能品牌提质增效。市人社部门将开发医疗陪诊、家庭收纳、家庭助浴等专项职业能力标准和培训课程，全年培训并评价家政服务人员1.5万人次。推动30家家政企业实现员工持证上岗、亮证服务，进一步规范和提升家政服务质量。这一举措既满足了老龄化社会对家政服务的迫切需求，又为从业人员提供了职业发展空间。 在社会保障体系建设上，北京将推动京津冀协同发展向纵深推进。扩大京津冀社保"同事同标"范围，加强三地社保业务互联互通，拓展社保卡城际铁路等场景的应用，联通通武廊社保经办系统，实现高频社保业务异地受理。这些举措将进一步便利京津冀地区群众享受社保待遇，促进区域一体化发展。 在养老保障上，北京将推动渐进式延迟退休、个人养老金等重点改革取得扎实成效。鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，提高参保率。扩大企业年金覆盖范围，稳妥实施个人养老金制度。稳步扩大职业伤害保障试点，全面推行"小伤快赔"机制。这些改革举措将改进多层次、多支柱养老保障体系，为广大群众提供更加充分的养老保障。
就业连着千家万户，保障关乎长远预期。北京把稳就业与强保障放在突出位置，以协同发展、技能提升和公共服务优化作支点，表明了以人民为中心的发展导向。面向新一年，政策的关键不在于口号，而在于把制度衔接的"最后一公里"、服务供给的"最先一公里"真正打通，让每一份岗位机会、每一项保障权益都能更便捷地抵达需要的人。这样，超大城市治理的温度与经济发展的韧性才能在就业与民生的交汇处持续增强。