在山东德州市陵城区，有个叫冯志琛的人，他是德州市德鲸未来数据科技有限公司的培训讲师。这家公司在鲁北大数据中心培训人工智能训练师。冯志琛的任务是给这些学员上课，教他们怎么处理图像、视频和点云等数据。他希望培养学员们严谨的职业素养，确保每一份输出的数据都符合行业高标准。现在这个中心已经培训了近两百个人工智能训练师了。 这个地方的做法不仅是企业在培训人员，更体现了区域层面重视投资于人的战略。为了解决数字产业核心领域一线技能人才紧缺的问题，陵城区把培育数字人才作为推动产业升级、抢占发展制高点的关键举措。他们覆盖了两类核心人群：一是从事数据采集、分析和治理的专业技术人才；二是数据中心运维的一线实操人才。这些人像是数字躯体的神经中枢和骨骼经脉一样重要。 为了让传统技工变成数字工匠，陵城区构建了系统化、专业化的培育体系。他们通过政府统筹引导激励企业把员工数据技能提升和实际业务结合起来。同时他们还协调职业培训学校、企业、团委、工会等多方面力量形成合力。培训内容也从纯理论教学转向模块化课程和实训项目，确保学员能马上应用所学知识。 这种精准施策取得了显著成效。它带来了人工智能数据产业集群的效益增长预期，还促进了一个产教互促、学用贯通的可持续发展生态形成。董仁浩说他们要继续加快数字人才培育步伐，聚焦产业紧缺环节培养高水平数字工程师和高技能人才。 冯志琛说他们希望培养出经得起检验的严谨职业素养。这个过程中他们要解决好数据标注处理治理这些问题才能让自动驾驶智慧医疗等领域发展得更好。董仁浩表示这个地区需要更多高水平人才给本地数字经济发展提供源源不断的动力。 山东陵城构筑数字人才高地就是为了给数字经济注入源头活水。这个地区通过机制创新与多元协同探索出了一条以人才升级驱动产业升级的实践路径。所以说在这个地方要想在数字化转型大潮中赢得未来就必须牢牢抓住人这个核心要素精耕细作才能赢得主动和未来发展机会。