我给大家讲讲咱们国家是怎么确保就业稳定，让大家都能找到好工作的。就业可是民生大事，跟每个人都息息相关。尽管国际环境复杂，经济形势严峻，但咱们国家这一年做得还不错，全国城镇新增就业了1267万人，城镇调查失业率平均值也保持在5.2%这个合理水平，给经济发展添了不少底气。 马上就到2026届了，现在最担心的就是这些毕业生能不能顺利找到工作。人力资源社会保障部最近开了个新闻发布会，专门说了接下来怎么稳就业、促增收。他们打算给企业减负，继续发放稳岗返还资金，估计能帮企业省下超过两千亿元，这样大家的饭碗才能端稳。 企业是吸纳就业的主力，政府不光要给企业减负，还得让它们有活力。政策会往激发市场主体内生动力上使劲儿，比如搞稳岗扩容提质行动，把重点行业、城乡基层还有中小微企业的岗位潜力挖出来。对于人工智能这些新东西带来的影响，国家也在研究应对办法，引导大家的工作结构优化升级。金融方面的支持也会加强，创业担保贷款和贴息政策会让更多小微企业主和个体户受益。 针对那些毕业的学生还有农民工、脱贫人口这些重点群体，政策也特别讲究精准和实效。招聘会活动月月都有、送岗不停歇，还会根据不同人的特点来配岗位。制度上也会发文专门管高校毕业生的事儿，还会建立防止返贫致贫的就业帮扶机制。 现在找工作经常遇到“招工难”和“就业难”并存的问题，这主要是劳动力供需不对口。要想破解这个难题就得大力开展职业技能培训。新一年的培训内容跟产业升级很贴合，像青年技能提升、农民工康养服务技能提升还有低空经济技能人才培育等等都会有专项行动。 同时也要深化产教融合，用订单式、项目制这些模式来培养人。在技能评价方面要推行“新八级工”制度，让技能等级跟工资挂钩，拓宽发展通道。 上海马上就要办第48届世界技能大赛了，这也是个激励大家学技能成才的好机会。 最后是保障收入分配合理。稳就业说到底就是为了保障民生、让大家有钱赚。法律政策这块儿会加快补齐短板，制定办法保障新就业形态劳动者的权益。还会推动带薪年休假落实得更好。 在收入分配上要健全机制，让劳动者报酬随着劳动生产率提高而同步增长。 总体来看，今年的就业促进工作蓝图已经画出来了，核心就是用系统思维做事儿，远近结合、供需协同、精准施策。 从稳定市场主体到帮扶重点群体，从强化技能培训到完善权益保障，这一套组合拳打下来就像给咱们国家的就业大盘安了个定海神针。这就体现了咱们党以人民为中心的发展思想和执政智慧。 随着政策持续落地见效，大家的日子肯定会越来越好过，经济社会高质量发展也会更有动力！