在媒体深度融合的背景下，县域级宣传部门如何突破资源限制、提升传播效能？莱西市委宣传部的实践给出了创新答案。该市以增强新闻工作者"四力"为抓手，构建起一套贯穿采编发全流程的标准化工作体系。 当前基层新闻报道普遍存在"三难"困境：政策传达生硬难入心、民生报道碎片难成势、传播手段单一难破圈。莱西市委宣传部调研发现，其根源在于传统工作模式中目标模糊、考核粗放、技能力量不足等结构性矛盾。为此，该市确立"四个导向"改革路径：以问题导向锤炼脚力，要求记者每月至少5天驻点调研，建立"基层问题清单"制度；以需求导向淬炼眼力，通过大数据分析精准捕捉群众关注的20类高频议题；以目标导向提升脑力，将城市发展战略分解为可视觉化传播的四大IP；以效果导向磨砺笔力，开展全媒体技能轮训覆盖所有在岗人员。 这套机制已产生显著成效。2023年莱西市新闻报道量同比增长37%，其中新媒体平台爆款作品占比达42%，《老张家的旱厕改造记》《高铁新城建设倒计时》等系列报道全网阅读量均突破千万。更有一点是，通过"记者驻村工作室""政策脱口秀"等创新形式，该市成功将重大主题宣传转化为群众可知可感的具象表达，政务新媒体矩阵粉丝量实现一年翻番。 业内专家指出，莱西模式的价值在于构建了闭环式人才培养体系。其特色在于将抽象的政治要求具象为"三单两图一表"（任务清单、问题清单、成绩清单，思维导图、传播路径图，效果评估表），并通过"基础技能+专业模块++实战演练"的阶梯式培训，帮助记者快速完成从单一文字记者到全媒型人才的转型。这种将顶层设计与基层创新相结合的做法，为经济欠发达地区破解融媒体建设难题提供了可复制的经验。
县域新闻宣传是基层舆论引导的重要阵地。莱西市委宣传部的探索表明，新闻队伍建设的关键在于将"四力"要求转化为具体工作机制，使之成为记者的工作准则。这样才能打造一支政治过硬、业务精湛的新闻队伍，更好地履行新时代县域舆论引导职责，为推进县域治理现代化贡献力量。