吉利的年终奖还没捂热乎，半个月就发下来了，大家都在热火朝天地议论这事儿。有人意外多拿了钱，也有人因为缩水在网上吐槽。一个做汽车设计研发的员工就发了个帖子说，吉利的年终奖真恶心人，给了1200块，简直是太多了。 这个帖子一下子就炸锅了，不少人觉得他在开玩笑，还有人开玩笑说是不是打错了单位，是1200万吧？紧接着，越来越多的吉利员工也开始爆料了，晒出自己的485元、400多元的年终福利。看这岗位分布就知道了，研究院的前端岗只拿到了0.3个月或者0.6个月的钱。 相比之下，研究院里有个项目经理拿到了1个月的年终奖，他的职级是P5。综合各种消息来看，吉利的年终奖正在不分白天黑夜地陆续到账，有的人熬到凌晨两三点终于收到了消息。可惜啊，真的让他们难以入睡。 看看具体情况吧，大部分人拿到的是零点几个月到3个月不等的钱。也有比较极端的情况，有些部门的员工说绩效B-就什么都没有了。大家都在抱怨呢，招聘时说好的14-16薪呢？结果到了年底就拿效益不好或者绩效不达标当借口打折发钱，甚至直接归零了。 最扎心的是，大家拿今年跟往年对比了一下，差距特别大。有老员工回忆说，前几年行情好的时候年终奖起码还能让人心里好受点，今年明显缩水了不少。特别是有些业务线评绩效特别严格，能拿到接近半个月的奖金就已经算很不错了。 这种落差感实在让人心理上没法接受啊！毕竟现在大家都在盼着过年呢！