面对新时代产业变革与就业结构性矛盾的双重压力，如何推动劳动者实现可持续发展，成为亟需回答的问题；近日举行的全国政协总工会界别协商会议上，来自政企学界的委员结合调研数据，围绕“投资于人”战略的现实意义与落地路径展开讨论。
把“投资于人”落到实处，关键要体现在劳动者能力更强、选择更多、保障更稳、预期更清晰。面对技术迭代和产业升级，只有坚持以人民为中心，统筹制度供给、公共服务与企业实践，才能在稳就业、促转型、强竞争力之间形成更好的平衡，为经济社会持续健康发展夯实基础。
面对新时代产业变革与就业结构性矛盾的双重压力，如何推动劳动者实现可持续发展，成为亟需回答的问题；近日举行的全国政协总工会界别协商会议上，来自政企学界的委员结合调研数据，围绕“投资于人”战略的现实意义与落地路径展开讨论。
把“投资于人”落到实处，关键要体现在劳动者能力更强、选择更多、保障更稳、预期更清晰。面对技术迭代和产业升级，只有坚持以人民为中心，统筹制度供给、公共服务与企业实践，才能在稳就业、促转型、强竞争力之间形成更好的平衡，为经济社会持续健康发展夯实基础。