临近岁末，大伙都在盼着把工钱结清，好回家过年，这时候保持高压态势去治理欠薪，是绝对必要的。各地各部门最近推出的各项务实举措，就体现了维护群众权益的底线思维。比如开展治理欠薪冬季行动，还有重点督办那些拖欠农民工工资的典型案件，再给被欠薪的农民工搞点帮扶救助。咱们得把这套防控网织得更密才行。 治理欠薪这事不能等着老百姓找上门来咱们才去管，必须得主动往前冲，把“事后追讨、被动应付”的老路子给改了，换成“事前预防、主动治理”的新局面。你看河北那边干得就不错，给375万名农民工发短信、贴二维码，要求当天接电话还得100%回访。今年前10个月，光这笔账他们就帮5.8万名劳动者要回了6.4亿元工资。内蒙古搞了个“双驻双查”机制，派人定期去工地查台账、问工人，按月盯着工资发到位了没，现场就把问题给解决了。把服务下沉到基层去，把机制打通了，就能补上监管上的滞后性，掌握住治理欠薪的主动权。 要想把欠薪掐死在萌芽状态，得善于用好技术监管和信用惩戒这两把刷子。湖北当阳就建了个大数据预警平台，对企业的水电费、工资支付这些指标进行智能跟踪研判。同时还给企业搞信用评级，对那些失信的企业多方面限制。有一家陶瓷公司因为拖欠工资，连投标都被一票否决了，银行贷款也被冻结了。 想确保大伙都能拿到报酬，还得精准识别到底为啥欠薪了。像快递、培训这些行当用工规范还存在空白和模糊地带，咱们得赶紧把这些短板给补上。有的企业是因为三角债才没钱发工资的，并不是恶意欠薪。这种情况就不能简单地一刀切地去处罚它。河南安阳就帮了这么一家粮储企业一把，给它提供了“抵押+信用贷”，让它顺利渡了难关。 党的二十届四中全会说了：“加大欠薪整治力度，解决好人民群众急难愁盼问题。”这活儿考验的是咱们的治理智慧和耐心。咱们要坚持以人民为中心的理念，把全链条治理体系给建起来。 用制度的刚性把防线筑牢了；用服务的温度把难题化解了。只有让欠薪问题越来越少；让每一分付出都得到了尊重和回报；发展的阳光才能温暖每一个前行者。（常晋）《人民日报》（2025年12月23日 第05版）