在北方某老工业区社区服务站，65岁的陈师傅每月领取2923.6元养老金；这笔钱让他的生活处在“温饱有余、宽裕不足”的状态。类似情况并不少见，也反映出我国基本养老保险待遇在地区、行业之间仍存在明显差异。根据人力资源和社会保障部数据，2022年全国企业退休人员月均养老金为2987元，但不同群体的实际领取水平差距较大。记者调查发现，原国有企业职工普遍可领2500—4000元，而不少灵活就业人员往往不足2000元。差距主要来自缴费年限、缴费基数和地区经济水平等因素。以沿海某省为例，其基础养老金计发标准比中西部地区高出23%。
养老金是长期制度安排的结果，既与个人缴费选择和职业经历对应的，也与制度覆盖、公共服务供给以及家庭风险管理密切相连。对个人而言，越早形成连续、规范的参保缴费习惯，未来的预期越稳定；对社会而言，持续完善养老保障体系、拓展补充养老渠道、提升公共服务可及性，才能让更多人在退休后不仅“够用”，也更有“底气”和“安心”。