大家都知道2026年快到了，新的一年开始前，全国各地的工会都给职工准备了不少实实在在的福利。上海、吉林、四川这些地方的工会把工作重点放在了户外劳动者身上。天津河北区的望海楼街道，有10万多名户外工作者聚在一起，包饺子、搞年俗活动，湖北那边有5000多个工会驿站全天营业，为游客提供帮助。山东青岛的顺丰快递网点还专门煮起了火锅。从东海之滨到南海之畔，从四川到吉林，这些“娘家人”都晒出了自己的服务清单。 这次给大家准备的“年味大餐”，其实是全总部署的“559”工作的一部分。各地的做法各有特色，但都围绕着职工最关心的问题展开。比如上海推出了8项举措，覆盖维权、技能等六大领域；吉林从技能成长、医疗健康五个方面入手；黑龙江用10件实事解决了就业法律援助等现实问题。 这些“实事清单”不仅有数字、有具体措施，还有明确的时间表。全总要求稳扎稳打抓好五大工程，多地工会把这项工作细化成了贴近民生的实际行动。为了让关爱更有温度，各地都把目光投向了新就业形态劳动者这些重点群体。四川拿出10件实事里的七成去帮扶他们；湖南投入7000万元新建了1000个爱心驿站；上海还专门建设了20个综合型“司机之家”。 各地工会还在不断拓展服务范围。海南组织了200场劳动技能竞赛，覆盖了10万人次职工；吉林搞起了远程医疗服务；多地为劳模量身定制了体检计划。双职工家庭照顾孩子难的问题也得到了解决，医疗互助实现了“免申即享”，1个工作日就能到账。 这些数字背后是求真务实的作风。但要把这些好事办实还需要下功夫。要利用“职工之家”APP等数字化平台精准摸排需求；还要健全常态化督查机制；还要加强与政府部门等的协同联动。 只有这样，劳模工匠走进企业解难题、产业工人通过培训成长、新就业形态劳动者收到“暖心餐”的时候，“实事清单”才能真正变成职工的“幸福账本”。新的一年里，各级工会要继续努力，让职工的获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，组织大家为实现“十五五”良好开局而团结奋斗。