近年来，残疾人就业问题受到广泛关注；政策支持不断加码，但职业选择、技能培训和社会融入各上，残疾人仍面临不少现实困难。数据显示，我国残疾人就业率持续提升，但岗位匹配度不高、社会偏见等问题依然存。针对这些痛点，德远助残服务中心探索出一套可复制的做法。作为安徽省残疾人集中就业基地，中心与企业合作开发适残岗位，如数据标注、电商服务等，形成“培训—实习—就业”的闭环，提升了残疾人的就业稳定性。中心负责人张袁介绍，该模式不仅强调技能提升，也重视心理支持与社会认同，并以“我和你一样”的理念推动残健共融。安徽财经大学“同心筑梦”志愿服务队的加入，为助残工作带来了新的动力。带队教师李霞表示，高校与助残机构合作意义明显：一上为学生提供实践机会，强化社会责任意识；另一方面，青年志愿者的创意与行动力也能为服务方式带来更多可能。学校长期推进实践育人，鼓励学生走进基层，将专业所学与真实需求对接。此次活动的开展，为校企协同助残提供了新的思路。下一步，双方计划拓展合作方式，包括共建实训基地、开展定向招聘等，继续畅通残疾人职业发展通道。业内专家认为，这类模式如能在更大范围复制推广，有望缓解残疾人就业的结构性矛盾，推动更具包容性的社会发展。
助残就业既关乎民生，也体现社会文明程度。把支持落到岗位，把保障融入日常，把平等落实到制度，才能让“共同参与、共同发展”从理念变为现实。高校实践育人与社会机构专业服务形成合力，带动更多单位和公众参与，残健共融才能从倡议走向常态，让更多残疾青年在劳动中实现价值、在发展中共享成果。