在外企待了8年，程序员工资上涨得很慢，这叫挤牙膏。普调了8次，月薪才从25k涨到37k，结果还是不如大厂应届生的薪资高。上海一个算法哥刷到了这个帖子，大家纷纷评论说外企太惨了，青春都浪费了。 看完这个帖子我就忍不住笑了，涨了12k你能觉得惨吗？八年涨了48%，平均每年才涨1500块钱。不过在一线城市能保持稳定涨薪已经是一种福利了，你看那个在上海私企干了四年一分没涨过的老哥。还有那个从外资跳去民营公司第一年一分没加、连年终奖都没有的人，现在后悔死了。 有些人嘴里嫌弃外企工资低，身体却很诚实地待在那里不动。要我说只有两种情况：要么舍不得那份安逸，外企通常年假多、六点半就下班、开会也没有那么多琐碎；要么知道自己几斤几两，真正去大厂面试又不一定能过。所以只能在网上发发牢骚，“既要又要还要”，既想要外企的WLB（工作与生活平衡），又想要大厂的总包（总薪资），这也太贪心了吧？ 其实猎头天天都在刷屏，大厂的HC（职位空缺）年年都有。嘴上说嫌弃大公司，行动上却把自己限制住了。所以现在那些抱怨工资低的人啊，还是老老实实待在那里享受那份安逸吧。毕竟真正去面大厂也是有难度的，手撕算法、系统设计、八股文背得滚瓜烂熟这些都需要时间去学习准备。