最近，许昌的网信部门发了个公告，说有人在网上造谣，说胖东来公司在招寒假工，日薪能给到312元，包吃住还有入职奖励。这个消息一出来，大家都挺关注的。许昌市委网信办发现这个消息以后，立刻启动了处理机制，和市场监管部门还有胖东来商贸集团有限公司一块儿核实情况。结果1月28日出来了，说胖东来公司压根就没搞过这个招聘计划，是有人冒用公司名义骗人的。这种“高薪待遇”、“快速入职”的说法其实是典型的诈骗手段。现在正好是大学生找工作和放假社会实践的时候，各种招聘信息特别多。记者查了一下发现，这种假招聘通常有几个特点：第一，冒充知名企业或者机构的名义来蒙骗大家；第二，用“门槛低、回报高、上岗快”这种甜头来吸引着急找工作的人；第三，通过要押金、培训费或者个人信息来骗钱。许昌市的网络举报中心的数据显示，2023年第四季度光这一类的假信息就有127条，比去年增长了34%，其中零售企业和物流公司的占了六成多。市委网信办负责人说，骗子特别挑胖东来这种在老百姓心里分量重的公司来假冒，就是想利用大家对他们的信任。 这次辟谣用的是监测-核实-联动-发布这套流程，才两个小时就把从发现到回应的整个环节跑完了。现在平台已经封了32个违规账号了，线索也给警方送过去了。胖东来商贸集团品牌部的人说公司所有招聘都在官网和微信公众号上发布，从来没委托第三方收钱招人。 针对现在求职环境乱的情况，许昌市人社局更新了个《求职风险防范指南》，列出了三类高风险情况：第一是要求提前交钱的；第二是以刷单或者居家办公为名让人买东西垫资的；第三是要银行卡密码或者验证码的。监察支队的负责人提醒说正规企业招人都有面试流程，凡是说“免试直聘”、“代收代缴”的都得小心。 从大的角度看，这次事件说明了数字经济时代的假消息治理有多复杂。河南大学新闻与传播学院的教授说这些假招聘已经形成了黑产业链了，犯罪分子通过造假资质、建假网站、买流量这些手段骗人。这就需要网信、公安、人社这些部门数据共享。 有意思的是这次许昌还启用了个“辟谣信息精准推送”机制，通过运营商直接给搜过相关招聘词的人发短信提醒风险。结果显示消息发出去后24小时内，那种诈骗信息的传播量降了89%，咨询的量也降了47%。 网络空间不是法外之地，维护好的求职环境需要大家一起努力。这次事件保护了胖东来公司的权益也给大家上了一课。随着春天找工作的旺季快到了，部门得继续完善防、监、处、教这一套治理办法；求职者也得提高警惕——记住天上不会掉馅饼，得通过官方渠道查信息、保护好个人资料、拒绝提前交钱的要求。只有政府管、平台负责、企业自律加上大家警惕起来才能彻底清除这些诈骗的土壤。