为推动人才政策落地见效，横琴粤澳深度合作区经济发展局近日在横琴市民服务中心召开高端和紧缺人才及生活补贴政策宣讲会。通过这次宣讲，帮助区内企业准确理解政策内容，加快推进人才政策申报，继续增强合作区对优秀人才的吸引力。 合作区正处于加快发展的关键时期，推动澳门经济适度多元发展需要大量高端和紧缺人才支撑。为此，合作区执委会出台了个人所得税优惠政策、学历型人才生活补贴、专业技术和技能人才生活补贴等多项措施。然而在实际执行中，部分企业对政策理解不够深入，对申报流程、认定标准等具体问题存在疑惑，影响了政策效能的发挥。 本次宣讲会针对企业的实际需求进行了精准设计。经济发展局业务负责人系统介绍了高端和紧缺人才政策的核心内容，重点讲解了个人所得税优惠政策的适用标准、认定条件、申报流程及享受方式，并对2026年度学历型、专业技术和技能人才生活补贴申报工作进行了全面说明。宣讲团队与企业代表充分互动，围绕认定标准、申报材料、政策适用范围等问题逐一解答，现场解决企业疑问30余个。 从实施效果看，合作区人才政策已初见成效。过去一年，申报高端和紧缺人才个人所得税优惠政策和生活补贴政策的人数超过3万人次，政策覆盖面不断扩大。越来越多符合条件的优秀人才享受到政策红利，充分表明了合作区对人才的吸引力在提升。同时也反映出区内企业实质运营与人才集聚呈现良好态势，人才的获得感与归属感切实增强。 参会企业普遍反映，本次宣讲会内容贴合实际需求，为企业用好人才政策、吸引与稳定核心人才提供了明确指导，增强了在合作区长期发展的信心。这表明，通过有针对性的政策宣讲和服务，能够提高企业的政策获得感，激发企业的人才投资热情。 合作区经济发展局表示，将持续关注企业人才政策需求，常态化开展政策宣讲、企业走访等服务活动，及时解答企业在政策适用中遇到的问题，不断优化人才服务体系，营造更具吸引力、更富竞争力的人才发展环境。
人才政策的生命力在于落地，落地的关键在于把制度优势转化为企业与人才可感可及的获得感；横琴通过宣讲会等方式打通申报堵点，既是优化营商环境的务实之举，也是构建现代化产业体系的长远之策。面向未来，唯有持续提升政策透明度、执行确定性与服务便利度，才能让更多人才在合作区安心发展、与城市共同成长。